W ramach Strategii ESG na lata 2023-2026 opartej na wybranych celach Agendy 2030 Poznański Bank stawia na rozwój trzech filarów biznesowych:
- w obszarze środowiskowym (E) Poznański Bank stawia na zrównoważone finanse, czego celem ma być wzrost udziału aktywów zielonych zg. z Taksonomią uznanych jako GAR (Green Asset Ratio) w obligu kredytowym Banku
- w obszarze społecznym (S) Poznański Bank stawia na budowanie kapitału społecznego. Filar zrównoważone portfolio to postawienie w przyjętej perspektywie czasowej na budowę kultury organizacji ESG. Bank w ramach działań stawia m.in. na transparentność, digitalizację procesów, edukację i etyczne podejście do prowadzenia biznesu.
- w obszarze zarządzania (G) Poznański Bank trzeci z filarów opiera na zarządzanie ryzykiem ESG i działaniach w obszarze Dobrych praktyk zarządzania ryzykami ESG (ryzyka ESG wg definicji zawartych w Rozporządzeniu wykonawczym Komisji (UE) 2022/2453 z dnia 30 listopada 2022 r.)
Filary Strategii ESG Banku oparte zostały m.in. na wyznaczeniu konkretnych celów, działań, KPI – wskaźników ilościowych i jakościowych przypisanych do filarów Strategii, wyzwań, metod komunikacji i odpowiedzialności pionów ze realizację filarów Strategii ESG. Strategia ESG zintegrowana została ze Strategią biznesową działania Banku.
Strategia ESG opiera się na założeniach Agendy 2030
Agenda 2030 na rzecz Zrównoważonego Rozwoju jest deklaracją Organizacji Narodów Zjednoczonych podpisaną w 2015 r i stanowi uniwersalny i ambitny plan rozwoju dla świata. Polska podpisała ją wraz ze 192 państwami członkowskimi ONZ i tym samym zadeklarowała ich realizację. Agenda skupia się na trzech dużych obszarach – gospodarczym, środowiskowym i społecznym. Zawiera 17 celów i 169 zadań.
Realizacja celów zrównoważonego rozwoju będzie możliwa tylko przy aktywnym zaangażowaniu się biznesu, instytucji finansowych i organizacji ze względu na skalę i poziom złożoności zagadnienia. Potrzebne są nie tylko te duże globalne wyzwania, ale nawet i te najmniejsze lokalne, aby cele mogły zostać osiągnięte. Każdy ma swoją rolę do odegrania, również nasz Bank, nasi pracownicy, klienci, kontrahenci. To jest nasza odpowiedzialność za świat, który zostawimy naszym dzieciom i wnukom. Czas na zdecydowane działania. Tu i teraz.
Dlatego Poznański Bank Spółdzielczy wspiera tezę, w myśl której Prowadzenie nowoczesnego biznesu, to nie tylko zarabianie pieniędzy, ale również odpowiedzialność za ludzi, jakość ich życia, za środowisko naturalne oraz naszą planetę. Celem zrównoważonego i społecznie odpowiedzialnego rozwoju w Poznańskim Banku Spółdzielczym jest budowanie długoterminowych relacji z klientami opartych o realizację wartości i komunikowanie celów wynikających z Agendy 2030. W naszych działaniach wspieramy cele wynikających ze Strategii Zrównoważonego Rozwoju ONZ, które są najbardziej spójne z naszą działalnością biznesową i na realizację których mamy największy wpływ jako instytucja finansowa.
W latach 2023-2026 będziemy realizować nasze cele strategiczne zgodnie z przyjętą przez bank strategią ESG opartą na trzech filarach strategicznych w myśl zasad Agendy 2030. Bank zakłada jednoczesną komunikację wszystkich 17 celów Agendy 2030 skupiając swoją uwagę na siedmiu celach.
1. angażujemy się w inicjatywy sportowe
2.dbamy o dobre samopoczucie i opiekę zdrowotną pracowników
3. angażujemy się w inicjatywy charytatywne
1. chcemy stawiać na współpracę ze szkołami i klubami sportowymi.
2. podnosimy kwalifikacje pracowników poprzez szkolenia
3. chcemy edukować młode pokolenie i promować idee zrównoważonego rozwoju
1. wysokość wynagrodzenia jest ustalana z zachowaniem neutralności wynagrodzeń pod względem płci
2. równo traktujemy kobiety i mężczyzn w zakresie rozwoju i edukacji w miejscu pracy
1. Promujemy rozwiązania niskoemisyjne
2. Oferujemy produkty bankowe wspierające niskoemisyjność.
3. Dbamy o bezpieczeństwo, wygodę i komfort Klientów oraz pracowników
4. Tworzymy przyjazne warunki pracy
5. Nasze Placówki nabierają nowego charakteru, łącząc nowoczesność z ekologią.
1. Stawiamy na bezpieczeństwo, edukację, godną pracę i zdrowie pracowników
2. Realizujemy programy ułatwiające dostęp do bankowości i usług finansowych
3. Wiemy, że wszyscy pracownicy są dla nas ważni i mają wpływ na sukces
4. Prowadzimy działalność w oparciu o obowiązujące regulacje prawne i najlepsze praktyki rynkowe
5. Stosujemy zasady identyfikacji, zarządzania oraz ograniczania konfliktów interesów
1. Realizujemy cele CSR oparte na zmniejszaniu nierówności społecznych
2. Prowadzimy politykę płacową zaspokajającą potrzeby pracowników
3. Stosujemy przejrzyste systemy wynagradzania i premiowania pracowników
4. Przeciwdziałamy wykluczeniu w zakresie usług bankowych
5. Etyczna sprzedaż jest jednym z najważniejszych wyznaczników naszego działania
6. Pełnimy rolę edukacyjną dotyczy to zarówno nowoczesnych rozwiązań mobilnych jak i bezpieczeństwa korzystania z usług bankowych.
1. Bank zarządza ryzykiem ESG
2. Wspieramy rozwój gospodarki niskoemisyjnej
3. Finansujemy projekty zrównoważone
